“立足本职，认真履行代表职责，建言献策助发展；开拓进取，带领企业改革创新，勇立潮头敢为先；担当作为，推动终端普惠民生，排忧解难办实事。”这是济南市市中区第十九届人民代表大会代表，中国移动通信集团终端有限公司山东分公司党委书记、总经理贾正峰的履职写照。

作为信息通信行业代表，他深耕通信技术领域20多年，以强烈的责任感和使命感，创新经营模式、锻造核心能力、以手机终端销售加速5G行业应用普及，以家庭终端应用推动智慧家庭建设。

作为央企负责人，他重视企业高质量发展和责任发挥。在面对激烈竞争的市场环境，他推动组织架构改革、创新产品销售模式，带领公司经营业绩突破百亿大关；在面对疫情防控，他积极履行央企社会责任，组建党员突击队、开展义务捐赠助力疫情防控。

作为人大代表，他积极参与市中区各项活动，为市中区发展积极建言，立足自身一方面让更多更好的终端产品惠及人民，另一方面为更多的企业提供终端解决方案，推动社会经济发展和网络强国建设。

稳增长建新功，抗实产业担当与企业责任

2002年，贾正峰毕业于西安邮电大学，一毕业的他就加入信息通信领域，四年的大学生涯让他熟练掌握信息通信技术的理论知识，也塑造了他要通过信息通信技术为社会发展贡献力量的坚定信念。

作为中国移动通信集团终端有限公司山东分公司负责人，他带领全体干部员工全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动，以数智运营推进改革管理提质增效，收入结构持续优化，增长动能加速转换。在经营管理方面，他推进山东泛终端全渠道销售联盟建设，从逐一攻坚品牌达成合作到泛终端全渠道销售联盟全品牌、全产品、全系列运营，以终端+资费套餐的形式建立终端直降新销售模式，打造山东移动终端市场规模优势。创新零售厅店建设，带领分公司从38家进驻厅店到遍布全省16个地市1500多家厅店，由单一销售拓展至台席业务+终端销售，不断增强“中国移动”品牌影响力。面对5G通信带来的新生活方式，他细分经营业务领域，设立产品中心、智家中心、直营中心、场景中心等，从个人终端到企业终端全覆盖，在持续挖掘手机终端的消费潜力的同时开拓智慧家庭和政企客户特殊需求市场，2022年分公司销售额突破百亿，实现历史性跨越。近两年，年均贡献税收超4200万。在组织建设方面，他立足经营实际，开展三次组织架构改革，不断塑造干部员工核心能力，构筑高效运转的管理体系，筑牢风险防控的坚实堤坝。他创新提出“横向协同、纵向穿透、条块结合”的组织机制，由省分本部单元直接垂管至地市一线，大大增强了组织的凝聚力、执行力和协同性。先进的管理理念和卓越的管理水平，让他连续多年荣获终端公司“优秀管理者”。

胸怀“国之大者”，坚守央企姓党政治本色

贾正峰始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固深化落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神成果，团结带领广大党员干部和基层党组织扎实有效地做好各项工作，为公司转型升级和高质量发展提供强大的精神动力和坚强的政治组织保证。

创新党建管理模式，建立党建积分管理办法和红旗榜评比，明确日常考核考评标准、细则和机制，全面保障基层党建工作有效落实，激发基层党支部“比学赶帮超”积极性，进一步推进基层党建工作规范化、标准化、可量化。创新宣教形式，邀请专家授课，组织开展党建知识竞赛、沂蒙山红色教育、红色电影配音大赛、“砥砺十年路 奋进新征程”表彰大会等特色活动。深化党业融合，实行党支部帮扶地市活动，以“三个一”模式开展具体帮扶工作，推动党建优势赋能一线发展；开展“领题破题 合力攻坚”主题活动，以“一个支部一项攻坚课题”的方式开展支部主题攻坚，以建设堡垒支部促进生产经营目标达成。激发党团攻坚合力，建设“岗区队”，结合生产经营重点任务组建责任大区，支部书记挂牌重点项目，围绕具体攻坚克难项目成立党员突击队，发挥先锋模范作用，面对重点岗位和一线党员创建“党员先锋岗”，引导广大员工争先创优。目前，山东终端公司荣获“省级文明单位”荣誉称号，连续多年获评终端公司“先进单位”，公司党委获评中国移动集团先进基层党组织，连续多年终端公司党建考评第一名，公司团委获评集团公司“五四红旗团委”。

聚民智惠民生，解决群众急难愁盼问题

作为人大代表，贾正峰深入基层群众开展调查研究，听职工群众之所需。加强员工关心关爱，升级改造健身房、女工之家，搭建办公区茶歇室，优化绿植花卉，努力为员工提供更好的办公环境，逐步提升员工归属感、获得感、幸福感。

“就业是民生之本，是社会最重要的稳定器”，这是贾正峰始终坚持的理念。拓展岗位资源、开展校园招聘、加力落实稳就业政策……他带领山东终端公司持续增强供需匹配，以多渠道投放招聘信息、灵活调整招聘形式等举措，为求职者创造更为便利的条件，目前，公司提供直接就业机会2000余个，间接创造就业机会约20000个。

筑巢引凤，既要引得来，更要用得好。贾正峰带领公司开展筑智赋能人才培养工程，优化培训管理办法，组织开展数智化专项技能培训，为每一位职工群众提供最为完备的职业技能培训，延伸拓展成长进步阶梯，推动形成人人学技能、有技能、长技能、比技能的良好氛围。

在面对突如其来的疫情，贾正峰充分发挥央企的责任担当，为全省多个地市提供方舱建设所需的电子设备，高速封路就开车送到前线、物流停运就安排当地员工加急配送。作为地区人大代表，贾正峰与街道、社区共同守护地方平安，在满足地方政府疫情防控需要的同时，积极为社区提供人力、物力、财力，以担当扛起守望相助的社会责任。

初心易得，始终难守。“身负组织厚望和人民重托，我深刻体会到，企业不仅要肩负经济责任，更要肩负起社会责任，要在推动社会经济发展中贡献力量。”这是贾正峰的信念，亦是他的追求。（撰稿人：王锦洪；审核人：李洋）